2021年5月12日创富班—问题征集帖

刘高娥

2021年5月12日 创富班上课的千聊链接：
https://m.qlchat.com/topic/details?topicId=2000014003769028

【已定稿预留】
1. 余海波（已定稿 0414）

问题：
老师，您有次解答我说：“你对事业提不上劲，已经有钱有闲了，可以去追寻乐趣了。”但我又放不下这些引流的事。我不做的话，又觉得自己是块豆腐，是在逃避。面对的话，我又不想做，那怎么破出这种两难局面呢？

问题背景：
不知道是提前还房贷等原因真没钱、还是有钱但太太怕我乱花钱，不给我丰盛的钱支配让我感觉没钱，而我觉得我有10多万可以自由支配的钱就算有钱，而现在却只有3、4万。所以我必须想办法让我们赚更多的钱，这样她才会有更多的钱给我或者我才能要到更多的钱呀。我才会在花钱上、让利上更丰盛。

事业体只剩我和太太两个人，也没人替我们引流，所以就要自己来。看同行，人家每个项目都能招很多人，而我们招的很少。微信好友很少，前台号只有825人，我的好友才2300人，但客户群体还不到一千人，而我们主要在微信上发，很少在其它平台推广）

我觉得解决这两个问题，这3个引流方法挺好

1. 开发新客户：我觉得更新网站和软件添加群好友应该挺好。
重做网站更新内容收录引流、建立信任、带来被动收入（而我们以前的网站收录的只有几十页了，需要做新网站重新收录，之前我还很想做个大气的网站，整合职业培训和吸引力，而现在做着麻烦又不想做了停着）软件添加群好友就是找些考证的群加好友，但不太好找，一忙也没理。
2. 开发老客户（我们有很多老客户不是微信好友，想要开发，但加他们要不是手机号换了就是通过的少，就纠结开发值得么？）
3. 放代理（没员工引流，我就想招合作伙伴放代理，让合作伙伴帮我们带人，但开发过程中，觉得利润太薄，就犹豫开发值得么？）

做着没感觉时，又没有回报时，就晃，我又不是吸引不到钱来，干嘛这么累这么苦，还不如修炼呢，咨询少时报名的少时，看到别人招生很好时，又觉得我们需要引流。

也尝试告诉自己，不想做就先放放，说不定过段时间就想做了。但是心里还是惦记，时间越久越沉重。也会说自己，自己怎么变成豆腐了，这不想做那不想做，还怎么成长。

自带药箱：
1. 我觉得既然我还放不下超越不了这些放任配套，那就去努力做到吧，接受自己的有效半径，接受人生不完美，与它们和平相处。

2. 虽然需要面对，但是当下自己已经够多够好了，你看，有些同行倒闭了，有些同行负债坚持，有些同行虽然招很多，但很累，很多利很薄，又有广告、房租、员工等很大的开支，而哪有像我们看上去人少，但利还可以，服务的人少，收的人又丰盛，所以事少省心，又不累，很有闲，开支很少，所以能像我做的又轻松又赚钱又顺顺顺的不多哦。

3. 虽然我们需要面对，需要更多更好，但是当下我们已经够多够好了，经营事业是一辈子的事，是万米长跑，不是一下子更好的，而是慢慢来的，每天进步一点点，每天积累一点点，每天更好一点点，就够了。

4. 既然是一辈子的事，那也不急于一时，先释放对它们的抗拒，先聚焦为什么做它们丰盛的一面，先调整能量，能量对了，自然想做了，说不定忍不住要多做呢。

5. 说不定随着能量的调对，有更好灵感，忍不住想做，结果更好呢。

6. 我们得到更多客户更多成交的方式很多，说不定有更好的呢，为什么非要执着这些呢，为什么不聚焦我要的本质，放任宇宙自行安排，说不定有过程更享受结果更好的呢，那不更好？

7. 既然宇宙自行安排，那我何不去聚焦过程享受，结果赚很多钱的愿望呢？

8. 所以追寻乐趣和赚钱也并不冲突呀，也可以兼得呀


2. 梁羽恩（已定稿0414）

问题：

如何提高配得感，提高自信心，并最大化的激发潜能呢？

问题背景：

随着我们的培训思路越来越流畅，被老板的认可度提高了，自我认可度也提高了的同时，吸引到了一些行业知名度很高的平台向我们伸出了橄榄枝！给我向全国儿童摄影老板们展示自己，宣传自己的机会！被选中，被认可，我很开心，但同时也产生了自己讲的不够好做的不够好咋办的担忧！

就如同有人把我送上了舞台，面对下面的人山人海的时候，我得到万众瞩目的关注的同时，我又紧张的担忧接下来自己的表现不够好，或让老板们点评觉得我并不优秀，却拿来炫耀，然后被人置啄怎么办？

此时，我处在了能量的拉扯上了！感觉自己是典型的完美主义者，不管自己做出的成绩有多好，总觉得还差一点，还是不够好，不完美！在自己心里总是有不配得感，怀疑自己能力的声音，此起彼伏！我配得到老板们的认可吗？我曾经仅仅是数万老板中，很不起眼的小老板，现在要面对数万老板来展示自己，内心就很难相信自己能行！

所以，请教紫雨老师，如何让自己提高配得感，自信满满的接受这份信任！如何让自己时时保持配得接纳的状态，让自己自信满满，最大化的激发潜能，有能力可以做的更好！面对，所有不同类型的店面，都能镇定自若，运筹帷幄的进行植入我们的系统方法！那该多好啊！

自带药箱：

1. 现在我每天一篇爱自己的简书，我在进行着点点滴滴的自我确认！也让我自信心逐渐提高了一些！以后，我还是会每天继续爱自己训练中！ 提高配得感，自我鼓励，大胆尝试激发潜能！

2. 忘我的做自己，大胆的努力去做，不去在意别人怎么评价，我不需要向谁证明我行不行，我自己觉得行，就是最好的答案！

3. 修炼的过程是万米长跑，而不是百米冲刺，我培训的进步过程也是如此，行动层面上，是逐渐实践总结进步的过程！能量层面上，需要每天不断调整与愿望之间的对比反差，达到同频共振，实相结果自然好起来！所以，一步一步稳稳的走下去就好！

4. 进入了紫雨老师的环境，我就是最幸运的，在我按照老师的建议，每天打坐的时候，就经常会灵光乍现，有的时候我在大脑里理顺着培训方案的时候，突然闪现出一个思路，和我之前的思路串连起来了，我实践了一下，果然有效！有的时候是我在思考我的教案能不能再精炼一些，偶尔就会蹦出来概括的词汇，我自己都不知道是啥意思，一查百度，果然精准！所以，我还有什么可怕的呢？只要让自己经常保持在连上源能的状态，就会顺着宇宙本体的指引，越来越优秀！

5. 原生家庭的经历让我总在患得患失的不安全感中，总是在证明自已，特别在意别人的评价，好像，自己稍微不好，就怕别人嫌弃自己！所以，这也是一个伴随我长大的烂模式，总是各种放不开，各种担心！老师在中级课里讲到：不怕念起，就怕觉迟！我目前能做的就是接纳当下我的这个状态，我能做到不自扁已经很不错了！而后，我再修炼，让自己更放松一点，更相信自己一点，终有一天，我可以突破这个烂模式！



3. 马爱华（已定稿 0503）

问题：
1. 如何花最少的时间在猎头工作上而又能快速的吸引到对的人成单（如果当时我情绪不好是不是先不要筛选人选，调整好心情再开始工作）？
2. 吸引到对的人后如何调和好能量顺利的走完整个面试流程候选人顺利入职上岗？
3. 如何带领好团队精准吸引到对的人成单？

问题背景：
猎头的工作每天我需要花去大量的时间筛选人选，有对的人筛选出来，但最后去不一定成单，目前主要出现的状况有：

1. 我初步筛选候选人简历OK，意愿也OK，再将简历送到企业审核OK后，通知候选人并约定正式见面面试的时间时，候选人又改变主意不换工作或是不去面试了。

2. 候选人简历OK，意愿也OK，约定正式见面面试的时间，候选人又不愿意直接到企业面试，希望先电话面试感觉OK才答应见面面试，但企业要求一定要直接见面面试。

3. 每一家公司的职位有的可能周期一到两个月，最后没有一个人选签单的情况也有。目前我做猎头我有吸引到对的人成交2单，希望吸引到对的人的周期希望缩短。

4. 公司的老板对我还是很认可，希望未来我能带领做项目成单，目前我的卡点是：自己前面成的单是靠运气也是靠吸引力法则，今年接手的三家公司到目前为止还没有成单，开年到现在时间花去了，如果自己没有找到很好的筛选人选策略，能否带领好团队成单，周期如此长他们是否能在我的团队有坚持下去的决心。带团队也有压力要对他们负责，如何运用吸引力调和好能量带领好我负责的团队。

5. 公司做得好的同事vicky很历害做了十多年，几乎每个月都有成单，我很羡慕希望能做到她这么历害，她每成交一单我也感赏她希望下一个就是我了，不断的憧憬这种好感觉。

自带药箱：
1. 我是很幸运遇见紫雨老师教我吸引力法则运用在工作上，前面的2单成交就是最好的见证，我有每天翻开之前自己记录的成单的过程、感觉顺位、不断的激活提取其中好的部分，感觉这样是有利于我目前的进展的助力。

2. 连上源能、调和能量之类的道理我都懂，可是自己还是心急，运用起来还是觉得慢，觉得不够历害，真正历害是会像同事vicky一样爆单的。

3. 我给自己说的好故事是： 我现在做的就是自己喜欢的行业，这个行业自由还让自己很有成就感，还能兼顾到我其它的事，永远也不怕老板会炒我鱿鱼，如果我能够调和好能量让每天享受这个过程又很开心就是调和好了能量，不必急于一时，那成单是迟早的事，随着我修炼吸引力法则的时间越长，猎头专业知识的累积，这个成单的周期一定会越来越快，吸引的人也会越来越精准。

以上请紫雨老师给予指点，非常感谢！！！



4. 刘明杰(已定稿 0505）

问题:

老师，你好，我这次的问题是在我的教学中怎么平衡表扬还有批评的力度。

问题背景:

我感觉自己在我平时的教学管理中我更有章法还有灵感了。我觉得自己管理学生越来越有秩序一些。成绩先不谈，但是纪律改变很大了。我更加的放任孩子们，我觉得我没有必要抓的那么紧，规矩讲了孩子们自己去遵守，我只需要去监督提醒就可以了。
我觉得这样我似乎很放任，有时候也会给表现好的孩子们一些鼓励。相互的竞争学习，遵守课堂的纪律。

可是，我的疑惑是，我在表扬的同时，我更多的会是批评，
因为不是说没有惩罚的教学是非常可怕的，我也觉得我不去严厉教育学生，他们就不知道怕，就不知道好好改正。
反而我严厉要求了他们，他们改变的还是快一些。比如。这次的作业，我严厉批评了写作业不好好写的，反而作业写的字很好，而且正确也高。
所以，在我平时的管教当中，我会去严厉的吼孩子。严厉的要求他们，不然只是表扬不行啊！根本管不住。会无法无天的！

但是老师说要多多的表扬孩子，不要去吼他们，要看到孩子们的闪光点去表扬他们，我就很疑惑，自己是不是违反了能量创造，自己的方法是不对的。有时候班里77个人，不厉害，根本是不行的！

自己是不是在管教中是行动创造的，应该怎么从能量上下手去改正？谢谢老师给予解答！

自带药箱:

1. 我觉得行动背后的感觉源点很重要，不管是自己表扬学生还是自己在严厉的要求学生都应该是从一个希望孩子变好的感觉上去做。

2. 两者要有一个结合。就是不可以只是表扬，或只是批评。表扬的话要真诚的表扬。批评学生也要注意尊重学习的基础去使他改掉坏习惯，养成好的行为习惯。

3. 所以，在管理学生上自己也不可以太过紧张还有担心孩子们会怎么怎么样。规矩定好了，去监督提醒就可以了。孩子们自己知道去做的！总之就是要严慈相济。



5. 伍佩斯（已定稿 0506）

问题：
我向往自由，追求自由，但我现在的工作，很多限制，工资还不上债务，我该换工作吗？

问题背景：

我是一名政府部门的文员，属于合同工，主要负责内勤工作，内勤工作繁琐而杂事多，工作急，领导还安排了很多额外的工作，标准的收入与付出不成比，工资都不够我还债务，我所在的区办事处财政状况非常不好，工资、加班费等待遇经常拖发，每当到了还款期非常恐惧，很抗拒这份工作，就非常想换工作。

在政府单位，要值班，要出差，加班熬夜会比别人多，每次加班熬夜后都特别难受，这种特别难受的感觉影响着修炼，特别在五一、国庆节和重大节日，高强度的工作，没得休息，身心疲惫，别人休息，我上班，越来越觉得没朋友，和家人过节的时间越来越少，这些时候特难受，总想换工。

然而在政府单位工作要遵守的纪律好多，上班下班准时，不能早退，学习会议比较多，笔记和心得体会比较多，严禁搞副业，每当新的纪律整顿学习条例下来时，都有种被压得透不过气的感觉。

每当静下来，心里有个声音说：“你想要过怎么样的生活？你可以不必遭这个罪，你可以过得更好。”其实这些我都知道，我想要有钱又有闲的生活，但每次想到这份工作是我安排进去的，又不是我喜欢的，但我也已经干了快十年了，辞职又可惜，更重要的是自己的匮乏，怕还不上债务。

自带药箱：

1. 紫雨老师说换工作不如换自己，领导和同事给我一些额外的工作，是我价值感低落吸引来的，对同事和领导感赏，同事主动分担我的工作，工作量也减少了，现在慢慢地喜欢这份工作了，工作也顺利了很多，领导也欣赏我了。

2. 对于长期的加班熬夜、高强度的工作，一时半会不得不加班熬夜的话，我会接纳身体不适的反应，及时补觉，可以用静坐冥想来补充睡眠不足，并且告诉自己是暂时的。对于高强度的工作，我这样想，也许我人在上班，心却可以休假，也许我的工作可以是最轻松的，一边享受上班，一边享受修炼。

3. 收入与付出不成正比，怕还不上债务，通过调整自己的能量，聚焦丰盛，只想自己要的，破除阻力，投射自己要的，然后放任，顺其自然。

4. 现在的这份工作，有我喜欢的部分（出差），也有我不喜欢的部分（熬夜、管得严、工资低），我喜欢的部分，希望在接下来的这一份工作中能够继续得到优化，我不喜欢的部分，我通过我的订单得到一份更优化的工作。

随着每天对自己的感赏，我的价值感、配得感提升了，所以我能吸引到一份更理想的工作是自然而然的，我希望从这份工作过渡到下一份工作是一个平滑的过渡。

请老师指导，谢谢老师


6. 王晶晶（已定稿 0511）

问题：
老师好，我的问题是，我现在做医院洗消产品，公司是全国总代理，目前全国在铺开市场，现在全面电话招商，我是负责学术这块，负责全国医院客户。杭州市还有直接负责五六家医院，电话招商没时间加人微信电话跟进了，团队目前没招人，之前老板说让我负责团队给我提成，现在老板说他招人培养一个负责电话招商的主管，老板目前没说不让我负责，可是我想要这部分团队奖金提成？请教老师我该怎么做？

问题背景：
我目前是市场学术经理，临床这块都属于我管，有医院临床需要，我就出差过去解决问题。目前市区还有我直接负责的五六家医院。产品培训，新员工培训，ppt都需要我来完成。

老板决定全国铺开市场，先电话招商，老板也和我谈过，负责电话招商学术主管，有奖金提成，也有团队提成。电话开通将近一个月，公司找不到人。所以团队也没人，还是我自己，现在几乎没时间跟进这块

老板刚招了三人，还不知道情况如何，老板说要培养一个电话招商这块主管，说我有时间也可以跟进顾客，没时间，电话就跟他们跟进。这块老板也投资花了不少钱，这块老板花时间精力把这个事情搞好，我也想要拥有这块的收入

我的药箱：
1. 我进公司一年零两月，比起他们我是老员工了，我这块更专业，学术更强，所以我跟进的顾客都很信任我，愿意下单和我合作

2. 我的磁场和能量场都很强，会运用吸引力法则，还有权威的紫雨老师指点，他们都是麻瓜，我是魔法师，吸引我到我想要的

3. 我老板对我很好，很信任我，给我加工资，奖金多多，老板说你出差解决临床问题同时让产品在临床增加也给我算提成，真是好开心。老板说我带新人带的出色，她也会给我一部分奖金，我这处处都在流金。身为魔法师吸引想要。感谢紫雨老师的课程指点。谢谢紫雨老师



7. 雯卉君（已定稿0511）

问题：
如何吸引更多优秀的伙伴加入事业壮大我的团队，一齐心往目标进发？

问题背景：
以前觉得保健品直销没有头绪，到现在用奶茶店的模式开展，把营养的产品做成每一杯健康低卡路里的饮品出去的这个使命做出去，而每一杯的饮品都是团队里面研发，我们根据不同地区的口味去改动或自己研发新口味，在我开店两个月吸引到因为喝了我家奶茶饮品减肥成功的人，身体变好的人，吸引了一个跟随我做事业的00后伙伴。有几个跟随我在吃产品减肥中，也有观望加盟事业的。

因为我的奶茶饮品出品比较贵，那是因为品质传统奶茶店不可复制不一样的性质，我们不只是赚单一杯的差价的赚钱，还可以发展伙伴裂变这个奶茶模式，可以用原材料来给客人减肥和保养身体，我们做的就是服务和理念的卖奶茶，我觉得这是一个伟大的事业，能把不健康的奶茶观念变成健康的调养的东西卖给别人让人们健康起来。

因为我属于这一批的先行者，相当于领头人，我想发展伙伴会裂变得更快，团队更多力量，单靠自己一个人我也精力有限，因为我们的卖法不只是在店里等候客人进来，需要能量具足和行动配合出去加微信，也可以跑出去一杯一杯卖奶茶，聊意向，谈联盟合作这种，所以现在我下面只有两个伙伴，很多事情分不了身，一个守店里的各种忙，我自己属于多数跑出去，另外一个也是我边带她，边学习做。有时候觉得身体很累不舒服，以前没有这么大的劳动量，但是心里还是特别憧憬和动力，激动。

自带药箱：
1. 现在已经有一部分会员经常来喝我家的饮品，并且认可我们的低卡路里，营养，这批人里面也是需要瘦需要健康的心态，所以我身边的需求人群很大。

2. 现在我已经有两个伙伴，分工合作，无论是哪一个发展好起来都与我有关，我只要让他们一齐心就更大的生产力。

3. 现在已经有使用产品减肥的人，我帮助他们成功见得后他们也会成为我的事业伙伴，而且是有对比反差的实例，更加促进
    我去谈单。
4. 现在研究升级我们的出品，只要出品更出色，就可以吸引更多人喜欢，粘度，从而更多发展自己的团队。

5. 我现在学习吸引力法则来搞团队建设，没有什么比这个方法更靠谱更来得坚稳，只要我稳定的信念和磁场。

6. 我经历过这么多吸引力法则的亲身经历，达成愿望的事实，还有什么事情我不能去实现的呢？更何况我还有紫雨老师的智慧
        辅助呢。




8. 张智诚（已定稿 0512）

【问题】
老师，当修炼、工作、成长都陷入一个进度缓慢到毫无进展的局面时，该怎么破？

【问题背景】
经过上次的指导，我老老实实的回到当下去努力活好每天。也一点点的熄灭了自己的幻想，去练习活在当下。不去对未来担忧，不去为过去悔恨。更多的是练习改善自己情绪的震中心，让自己当下的聚焦朝着有力量的方向上靠。

当自己的行动跟不上自己有力量的想法时，我更多的不是悔恨自己浪费了时间，而是接纳下来，然后抓住自己可以抓住的当下，去朝着自己当下够得着的，有力量的事情去做一点，再做一点。

虽然我生产力很低，但是我不嫌自己做得少。觉得只要在动就是最好。
可是，困久了，我渐渐感觉一切都是遥遥无期，一切都是毫无进展。甚至拿这种无力感都不知道怎么舒缓，也不知道怎么处理这种无奈。

【自带药箱】
1. 我认命了，假如折腾无效，我还是原地踏步，这只能说明我就只有这点价值，这点收入。甚至自己收入会变低，而进入中年危机。我都认了。虽然我已经去学习了相关的知识，但是我除了接纳之外，没有别的呀。总比抗拒要好多了。

2，确实没啥好的办法，也没有多的答案。我能做的就是盯好自己的情绪导航，不去超天机就行。因为老天的事不归我管。归我照顾的只有我有没有让自己这个当下比起下个当下有力量，这个当下比起下个当下更有感觉，更有希望，更有信心。我能做的，就是这个。

马爱华：
问题：
1、如何花最少的时间在猎头工作上而又能快速的吸引到对的人成单（如果当时我情绪不好是不是先不要筛选人选，调整好心情再开始工作）？
2、吸引到对的人后如何调和好能量顺利的走完整个面试流程候选人顺利入职上岗？
3、如何带领好团队精准吸引到对的人成单？

问题背景：
猎头的工作每天我需要花去大量的时间筛选人选，有对的人筛选出来，但最后去不一定成单，目前主要出现的状况有：
一、我初步筛选候选人简历OK，意愿也OK，再将简历送到企业审核OK后，通知候选人并约定正式见面面试的时间时，候选人又改变主意不换工作或是不去面试了。
二、候选人简历OK，意愿也OK，约定正式见面面试的时间，候选人又不愿意直接到企业面试，希望先电话面试感觉OK才答应见面面试，但企业要求一定要直接见面面试。
三、每一家公司的职位有的可能周期一到两个月，最后没有一个人选签单的情况也有。目前我做猎头我有吸引到对的人成交2单，希望吸引到对的人的周期希望缩短。
四、公司的老板对我还是很认可，希望未来我能带领做项目成单，目前我的卡点是：自己前面成的单是靠运气也是靠吸引力法则，今年接手的三家公司到目前为止还没有成单，开年到现在时间花去了，如果自己没有找到很好的筛选人选策略，能否带领好团队成单，周期如此长他们是否能在我的团队有坚持下去的决心。带团队也有压力要对他们负责，如何运用吸引力调和好能量带领好我负责的团队。
四、公司做得好的同事vicky很历害做了十多年，几乎每个月都有成单，我很羡慕希望能做到她这么历害，她每成交一单我也感赏她希望下一个就是我了，不断的憧憬这种好感觉。

自带药箱：
1、我是很幸运遇见紫雨老师教我吸引力法则运用在工作上，前面的2单成交就是最好的见证，我有每天翻开之前自己记录的成单的过程、感觉顺位、不断的激活提取其中好的部分，感觉这样是有利于我目前的进展的助力。
2、连上源能、调和能量之类的道理我都懂，可是自己还是心急，运用起来还是觉得慢，觉得不够历害，真正历害是会像同事vicky一样爆单的。
3、我给自己说的好故事是： 我现在做的就是自己喜欢的行业，这个行业自由还让自己很有成就感，还能兼顾到我其它的事，永远也不怕老板会炒我鱿鱼，如果我能够调和好能量让每天享受这个过程又很开心就是调和好了能量，不必急于一时，那成单是迟早的事，随着我修炼吸引力法则的时间越长，猎头专业知识的累积，这个成单的周期一定会越来越快，吸引的人也会越来越精准。

以上请紫雨老师给予指点，非常感谢！！！

梁羽恩5月份创富班问题：如何提高配得感，提高自信心，并最大化的激发潜能呢？

问题背景：

随着我们的培训思路越来越流畅，被老板的认可度提高了，自我认可度也提高了的同时，吸引到了一些行业知名度很高的平台向我们伸出了橄榄枝！给我向全国儿童摄影老板们展示自己，宣传自己的机会！被选中，被认可，我很开心，但同时也产生了自己讲的不够好做的不够好咋办的担忧！

就如同有人把我送上了舞台，面对下面的人山人海的时候，我得到万众瞩目的关注的同时，我又紧张的担忧接下来自己的表现不够好，或让老板们点评觉得我并不优秀，却拿来炫耀，然后被人置啄怎么办？

此时，我处在了能量的拉扯上了！感觉自己是典型的完美主义者，不管自己做出的成绩有多好，总觉得还差一点，还是不够好，不完美！在自己心里总是有不配得感，怀疑自己能力的声音，此起彼伏！我配得到老板们的认可吗？我曾经仅仅是数万老板中，很不起眼的小老板，现在要面对数万老板来展示自己，内心就很难相信自己能行！

所以，请教紫雨老师，如何让自己提高配得感，自信满满的接受这份信任！如何让自己时时保持配得接纳的状态，让自己自信满满，最大化的激发潜能，有能力可以做的更好！面对，所有不同类型的店面，都能镇定自若，运筹帷幄的进行植入我们的系统方法！那该多好啊！

自带药箱：

1，现在我每天一篇爱自己的简书，我在进行着点点滴滴的自我确认！也让我自信心逐渐提高了一些！以后，我还是会每天继续爱自己训练中！ 提高配得感，自我鼓励，大胆尝试激发潜能！

2，忘我的做自己，大胆的努力去做，不去在意别人怎么评价，我不需要向谁证明我行不行，我自己觉得行，就是最好的答案！

3，修炼的过程是万米长跑，而不是百米冲刺，我培训的进步过程也是如此，行动层面上，是逐渐实践总结进步的过程！能量层面上，需要每天不断调整与愿望之间的对比反差，达到同频共振，实相结果自然好起来！所以，一步一步稳稳的走下去就好！

4，进入了紫雨老师的环境，我就是最幸运的，在我按照老师的建议，每天打坐的时候，就经常会灵光乍现，有的时候我在大脑里理顺着培训方案的时候，突然闪现出一个思路，和我之前的思路串连起来了，我实践了一下，果然有效！有的时候是我在思考我的教案能不能再精炼一些，偶尔就会蹦出来概括的词汇，我自己都不知道是啥意思，一查百度，果然精准！所以，我还有什么可怕的呢？只要让自己经常保持在连上源能的状态，就会顺着宇宙本体的指引，越来越优秀！

5，原生家庭的经历让我总在患得患失的不安全感中，总是在证明自已，特别在意别人的评价，好像，自己稍微不好，就怕别人嫌弃自己！所以，这也是一个伴随我长大的烂模式，总是各种放不开，各种担心！老师在中级课里讲到：不怕念起，就怕觉迟！我目前能做的就是接纳当下我的这个状态，我能做到不自扁已经很不错了！而后，我再修炼，让自己更放松一点，更相信自己一点，终有一天，我可以突破这个烂模式！

刘高娥

刘明杰提问：

问题:

老师，你好，我这次的问题是在我的教学中怎么平衡表扬还有批评的力度。

问题背景:

我感觉自己在我平时的教学管理中我更有章法还有灵感了。我觉得自己管理学生越来越有秩序一些。成绩先不谈，但是纪律改变很大了。我更加的放任孩子们，我觉得我没有必要抓的那么紧，规矩讲了孩子们自己去遵守，我只需要去监督提醒就可以了。
我觉得这样我似乎很放任，有时候也会给表现好的孩子们一些鼓励。相互的竞争学习，遵守课堂的纪律。

可是，我的疑惑是，我在表扬的同时，我更多的会是批评，
因为不是说没有惩罚的教学是非常可怕的，我也觉得我不去严厉教育学生，他们就不知道怕，就不知道好好改正。
反而我严厉要求了他们，他们改变的还是快一些。比如。这次的作业，我严厉批评了写作业不好好写的，反而作业写的字很好，而且正确也高。
所以，在我平时的管教当中，我会去严厉的吼孩子。严厉的要求他们，不然只是表扬不行啊！根本管不住。会无法无天的！

但是老师说要多多的表扬孩子，不要去吼他们，要看到孩子们的闪光点去表扬他们，我就很疑惑，自己是不是违反了能量创造，自己的方法是不对的。有时候班里77个人，不厉害，根本是不行的！

自己是不是在管教中是行动创造的，应该怎么从能量上下手去改正？谢谢老师给予解答！

自带药箱:

1. 我觉得行动背后的感觉源点很重要，不管是自己表扬学生还是自己在严厉的要求学生都应该是从一个希望孩子变好的感觉上去做。

2. 两者要有一个结合。就是不可以只是表扬，或只是批评。表扬的话要真诚的表扬。批评学生也要注意尊重学习的基础去使他改掉坏习惯，养成好的行为习惯。

3. 所以，在管理学生上自己也不可以太过紧张还有担心孩子们会怎么怎么样。规矩定好了，去监督提醒就可以了。孩子们自己知道去做的！总之就是要严慈相济。

闫佳佳

伍佩斯5月份创富班问题：

问题：我向往自由，追求自由，但我现在的工作，很多限制，工资还不上债务，我该换工作吗？

问题背景：

我是一名政府部门的文员，属于合同工，主要负责内勤工作，内勤工作繁琐而杂事多，工作急，领导还安排了很多额外的工作，标准的收入与付出不成比，工资都不够我还债务，我所在的区办事处财政状况非常不好，工资、加班费等待遇经常拖发，每当到了还款期非常恐惧，很抗拒这份工作，就非常想换工作。

在政府单位，要值班，要出差，加班熬夜会比别人多，每次加班熬夜后都特别难受，这种特别难受的感觉影响着修炼，特别在五一、国庆节和重大节日，高强度的工作，没得休息，身心疲惫，别人休息，我上班，越来越觉得没朋友，和家人过节的时间越来越少，这些时候特难受，总想换工。

然而在政府单位工作要遵守的纪律好多，上班下班准时，不能早退，学习会议比较多，笔记和心得体会比较多，严禁搞副业，每当新的纪律整顿学习条例下来时，都有种被压得透不过气的感觉。

每当静下来，心里有个声音说：“你想要过怎么样的生活？你可以不必遭这个罪，你可以过得更好。”其实这些我都知道，我想要有钱又有闲的生活，但每次想到这份工作是我安排进去的，又不是我喜欢的，但我也已经干了快十年了，辞职又可惜，更重要的是自己的匮乏，怕还不上债务。

问题：我向往自由，追求自由，但我现在的工作，很多限制，工资还不上债务，我该换工作吗？


自带药箱：

1、紫雨老师说换工作不如换自己，领导和同事给我一些额外的工作，是我价值感低落吸引来的，对同事和领导感赏，同事主动分担我的工作，工作量也减少了，现在慢慢地喜欢这份工作了，工作也顺利了很多，领导也欣赏我了。

2、对于长期的加班熬夜、高强度的工作，一时半会不得不加班熬夜的话，我会接纳身体不适的反应，及时补觉，可以用静坐冥想来补充睡眠不足，并且告诉自己是暂时的。对于高强度的工作，我这样想，也许我人在上班，心却可以休假，也许我的工作可以是最轻松的，一边享受上班，一边享受修炼。

3、收入与付出不成正比，怕还不上债务，通过调整自己的能量，聚焦丰盛，只想自己要的，破除阻力，投射自己要的，然后放任，顺其自然。

4、现在的这份工作，有我喜欢的部分（出差），也有我不喜欢的部分（熬夜、管得严、工资低），我喜欢的部分，希望在接下来的这一份工作中能够继续得到优化，我不喜欢的部分，我通过我的订单得到一份更优化的工作。

随着每天对自己的感赏，我的价值感、配得感提升了，所以我能吸引到一份更理想的工作是自然而然的，我希望从这份工作过渡到下一份工作是一个平滑的过渡。

请老师指导，谢谢老师！

王晶晶
问题：
老师好，我的问题是，我现在做医院洗消产品，公司是全国总代理，目前全国在铺开市场，现在全面电话招商，我是负责学术这块，负责全国医院客户。杭州市还有直接负责五六家医院，电话招商没时间加人微信电话跟进了，团队目前没招人，之前老板说让我负责团队给我提成，现在老板说他招人培养一个负责电话招商的主管，老板目前没说不让我负责，可是我想要这部分团队奖金提成？请教老师我该怎么做？

问题背景：
我目前是市场学术经理，临床这块都属于我管，有医院临床需要，我就出差过去解决问题。目前市区还有我直接负责的五六家医院。产品培训，新员工培训，ppt都需要我来完成。

老板决定全国铺开市场，先电话招商，老板也和我谈过，负责电话招商学术主管，有奖金提成，也有团队提成。电话开通将近一个月，公司找不到人。所以团队也没人，还是我自己，现在几乎没时间跟进这块

老板刚招了三人，还不知道情况如何，老板说要培养一个电话招商这块主管，说我有时间也可以跟进顾客，没时间，电话就跟他们跟进。这块老板也投资花了不少钱，这块老板花时间精力把这个事情搞好，我也想要拥有这块的收入

我的药箱：
1. 我进公司一年零两月，比起他们我是老员工了，我这块更专业，学术更强，所以我跟进的顾客都很信任我，愿意下单和我合作

2. 我的磁场和能量场都很强，会运用吸引力法则，还有权威的紫雨老师指点，他们都是麻瓜，我是魔法师，吸引我到我想要的

3. 我老板对我很好，很信任我，给我加工资，奖金多多，老板说你出差解决临床问题同时让产品在临床增加也给我算提成，真是好开心。老板说我带新人带的出色，她也会给我一部分奖金，我这处处都在流金。身为魔法师吸引想要。感谢紫雨老师的课程指点。谢谢紫雨老师

雯卉宝宝

雯卉君5月创富班提问：

问题：如何吸引更多优秀的伙伴加入事业壮大我的团队，一齐心往目标进发？

问题背景：以前觉得保健品直销没有头绪，到现在用奶茶店的模式开展，把营养的产品做成每一杯健康低卡路里的饮品出去的这个使命做出去，而每一杯的饮品都是团队里面研发，我们根据不同地区的口味去改动或自己研发新口味，在我开店两个月吸引到因为喝了我家奶茶饮品减肥成功的人，身体变好的人，吸引了一个跟随我做事业的00后伙伴。有几个跟随我在吃产品减肥中，也有观望加盟事业的。因为我的奶茶饮品出品比较贵，那是因为品质传统奶茶店不可复制不一样的性质，我们不只是赚单一杯的差价的赚钱，还可以发展伙伴裂变这个奶茶模式，可以用原材料来给客人减肥和保养身体，我们做的就是服务和理念的卖奶茶，我觉得这是一个伟大的事业，能把不健康的奶茶观念变成健康的调养的东西卖给别人让人们健康起来。因为我属于这一批的先行者，相当于领头人，我想发展伙伴会裂变得更快，团队更多力量，单靠自己一个人我也精力有限，因为我们的卖法不只是在店里等候客人进来，需要能量具足和行动配合出去加微信，也可以跑出去一杯一杯卖奶茶，聊意向，谈联盟合作这种，所以现在我下面只有两个伙伴，很多事情分不了身，一个守店里的各种忙，我自己属于多数跑出去，另外一个也是我边带她，边学习做。有时候觉得身体很累不舒服，以前没有这么大的劳动量，但是心里还是特别憧憬和动力，激动。

自带药箱：
    1. 现在已经有一部分会员经常来喝我家的饮品，并且认可我们的低卡路里，营养，这批人里面也是需要瘦需要健康的心态，所以我身边的需求人群很大。

    2. 现在我已经有两个伙伴，分工合作，无论是哪一个发展好起来都与我有关，我只要让他们一齐心就更大的生产力。

    3. 现在已经有使用产品减肥的人，我帮助他们成功见得后他们也会成为我的事业伙伴，而且是有对比反差的实例，更加促进
    我去谈单。

    4. 现在研究升级我们的出品，只要出品更出色，就可以吸引更多人喜欢，粘度，从而更多发展自己的团队。

    5. 我现在学习吸引力法则来搞团队建设，没有什么比这个方法更靠谱更来得坚稳，只要我稳定的信念和磁场。

    6. 我经历过这么多吸引力法则的亲身经历，达成愿望的事实，还有什么事情我不能去实现的呢？更何况我还有紫雨老师的智慧
        辅助呢。

闫佳佳

路游提问：

【问题】大脑存在的意义是什么？


【问题背景】


1. 既然反复强调我们的大脑不靠谱，要少用大脑多用心，既然内在本体远远厉害过大脑。

2. 我天生就像个侦探，对真相特别感兴趣，若不是从小到大对死亡的话题非常非常恐惧，所以自己悬疑推理的功力就被多年抑制了。

3. 直到最近几年修炼吸引力法则，认识到觉察  还原的意义和价值所在。所以直到半年前我才真正还原到我第二个问题背景。

4. 我对人生各大面向，还原真相大白的情况非常感兴趣，一旦还原到，成就感爆棚、领悟力上升、情绪刻度会兴奋狂喜。但如果是还原到不想要的真相就会陷入沉思
所以我自己有一个小总结，一分觉察=一分还原=一分收获

5. 也因此，我是一个容易自寻烦恼的人，容易钻牛角尖，容易走入思维的死胡同一根筋出不来，心思细腻的同时心念非常复杂，很难做到简单相信，典型的思考型模式。

6. 但同时性格也有幽默风趣有趣的一面。性格两面性特别强

7. 多年学生时代，各科目学习一定要经过思考才能够掌握。所以在修炼吸引力法则过程中，也走了很多弯路。

8. 所以我也变成了一个矛盾体，思考型模式。同时想象力丰富。

思考型的同时，有时候也会头脑简单。比如喜欢自由，不喜欢复杂的社交，喜欢单纯。

因为是学术性问题，所以没有自带药箱，想聆听老师的高明大智慧，谢谢老师！

张志成

【问题】
老师，当修炼、工作、成长都陷入一个进度缓慢到毫无进展的局面时，该怎么破？
【背景】
经过上次的指导，我老老实实的回到当下去努力活好每天。也一点点的熄灭了自己的幻想，去练习活在当下。不去对未来担忧，不去为过去悔恨。更多的是练习改善自己情绪的震中心，让自己当下的聚焦朝着有力量的方向上靠。
当自己的行动跟不上自己有力量的想法时，我更多的不是悔恨自己浪费了时间，而是接纳下来，然后抓住自己可以抓住的当下，去朝着自己当下够得着的，有力量的事情去做一点，再做一点。
虽然我生产力很低，但是我不嫌自己做得少。觉得只要在动就是最好。
可是，困久了，我渐渐感觉一切都是遥遥无期，一切都是毫无进展。甚至拿这种无力感都不知道怎么舒缓，也不知道怎么处理这种无奈。
【药箱】
1、我认命了，假如折腾无效，我还是原地踏步，这只能说明我就只有这点价值，这点收入。甚至自己收入会变低，而进入中年危机。我都认了。虽然我已经去学习了相关的知识，但是我除了接纳之外，没有别的呀。总比抗拒要好多了。
2，确实没啥好的办法，也没有多的答案。我能做的就是盯好自己的情绪导航，不去超天机就行。因为老天的事不归我管。归我照顾的只有我有没有让自己这个当下比起下个当下有力量，这个当下比起下个当下更有感觉，更有希望，更有信心。我能做的，就是这个。